Горячая линия по вопросам невыплаты зарплаты и других нарушений трудового законодательства


Горячая линия по вопросам невыплаты зарплаты и других нарушений трудового законодательства

Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Уголовным кодексом РФ и иными федеральными законами.

В целях оперативного и своевременного выявления случаев невыплаты заработной платы работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в соответствующих органах власти работают телефоны «горячая линия»:

-      в министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края – 8 (861) 262 -70-49, 8 (861) 267-25-35;

-      в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае – 8 (861) 991-09-55;

-      в министерстве экономики Краснодарского края – 8 (861) 210-70-50;

-      в министерстве труда и социального развития Краснодарского края – 8 (861) 252-33-15.

Уровень заработной платы в отрасли
Среднеотраслевая заработная плата

Уважаемые руководители предприятий санаторно-курортного и туристского комплекса!

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края информирует Вас о том, что величина среднемесячной заработной платы наёмных работников крупных и средних организаций санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края по состоянию на 1 января 2018 года составила 33 478,6 руб., что на 10,2 % выше данного показателя на 1 января 2017 года.

в том числе по видам деятельности:

деятельность туристических агентств – 33 967,2 руб.;

деятельность прочих мест для временного проживания – 45 706,8 руб.;

деятельность санаторно-курортных организаций – 32 080,3 руб.

Дополнительная информация

По данным министерства экономики Краснодарского края уровень среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в Краснодарском крае в 2017 году (без выплат социального характера) составил 30 557,2 рублей, что на 4,9% больше, чем в 2016 году.

Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2017 года на душу населения составила 9 925 руб.

Справочно

В соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Под частичной невыплатой заработной платы понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В случае, если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия виновный наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.