Вернуться к списку

Конкурс на формирование кадрового резерва от 03 мая 2017

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года              № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство):

1. Объявляет конкурс на формирование кадрового резерва министерства на должность ведущей группы должностей категории «специалисты» - консультант отдела правового сопровождения в управлении правового и кадрового сопровождения.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются: высшее образование по направлению «Гуманитарные и социальные науки» по направлению подготовки «Юриспруденция», квалификация «бакалавр», «магистр», по специальности «юриспруденция», квалификация «юрист» и стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

К консультанту отдела предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков.

Консультант отдела должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

  • законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

  • законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

  • Устав Краснодарского края;

  • законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

  • положение о министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края;

  • положение о структурном подразделении, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

  • правила служебного распорядка;

  • правила документооборота и работы со служебной информацией. Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;

  • аппаратное и программное обеспечение;

  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных   технологий   в   государственных   органах;

  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

  • основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

  • порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

  • основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.

Консультант отдела министерства должен иметь навыки:

  • организации личного труда и планирования служебного времени;

  • владения оргтехникой и средствами коммуникации;

  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

  • владения официально-деловым стилем современного русского языка;

  • в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

  • работы в операционной системе;

  • управления электронной почтой;

  • работы в текстовом редакторе;

  • работы с электронными таблицами;

  • подготовки презентаций;

  • использования графических объектов в электронных документах;

  • работы с базами данных;

  • организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

  • разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;

  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

  • систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

  • коммуникативности и умения строить межличностные отношения; 

  • другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Объявляет конкурс на замещение вакантной должности министерства ведущей группы должностей категории «специалисты» - консультант отдела мониторинга и координации развития туристских ресурсов в управлении развития туристских ресурсов и объектов олимпийского наследия (г. Сочи) министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются: высшее образование по специальности «туризм», квалификация «бакалавр туризма», «магистр туризма», «специалист по туризму», по специальности «Менеджмент организации», квалификация «менеджер», по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», квалификация «юрист», «магистр», «бакалавр». Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

К консультанту отдела предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков.

Консультант отдела должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

  • законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

  • законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

  • Устав Краснодарского края;

  • законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

  • положение о министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края;

  • положение о структурном подразделении, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

  • правила служебного распорядка;

  • правила документооборота и работы со служебной информацией. Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;

  • аппаратное и программное обеспечение;

  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных   технологий   в   государственных   органах;

  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

  • основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

  • порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

  • основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.

Консультант отдела министерства должен иметь навыки:

  • организации личного труда и планирования служебного времени;

  • владения оргтехникой и средствами коммуникации;

  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

  • владения официально-деловым стилем современного русского языка;

  • в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

  • работы в операционной системе;

  • управления электронной почтой;

  • работы в текстовом редакторе;

  • работы с электронными таблицами;

  • подготовки презентаций;

  • использования графических объектов в электронных документах;

  • работы с базами данных;

  • организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

  • разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;

  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

  • систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

  • коммуникативности и умения строить межличностные отношения; 

  • другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Предполагаемая дата проведения конкурса 14 июня 2017 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.

Порядок проведения конкурса на формирование кадрового резерва министерства:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.

Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). 

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (https://min.kurortkuban.ru/).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва:

а)  личное заявление (заполняется в отделе государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства);

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации                                от 26 мая 2005 года  № 667-р с приложением цветной фотографии на белом фоне (3×4 cм);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

з) Согласие на обработку персональных данных.

Документы для участия в конкурсе после предварительной проверки их оформления (по телефону 267-25-30) необходимо представить лично по адресу:

350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: https://min.kurortkuban.ru/.