Вернуться к списку

Конкурс на формирование кадрового резерва от 18 ноября 2016

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года№870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство):

Объявляет конкурсы на формирование кадрового резерва министерства на должности:

1. Главной группы должностей категории «специалисты» - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности в управлении финансов.

Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, стажу государственной гражданской службы и работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются: высшее образование по направлению «Экономика и управление»: по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист», по специальности «Финансы и кредит», квалификация «экономист», а также стаж государственной гражданской службы не менее трех лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

К начальнику отдела предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков.

Начальник отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

положение о министерстве;

положение об управлении финансов министерства;

положение об отделе сопровождения финансов в управлении финансов министерства;

положение об отделе бухгалтерского учета и отчетности в управлении финансов министерства;

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией;

Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

нормы охраны труда и противопожарной защиты;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных   технологий   в   государственных   органах;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.

Начальник отдела должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Старшей группы  должностей категории «специалисты» - главный специалист-эксперт отдела сопровождения программ.

Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, стажу государственной гражданской службы и работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются: высшее образование по направлению подготовки «Менеджмент» квалификация «бакалавр менеджмента», «магистр менеджмента» по специальности, направлению подготовки «Международные отношения», квалификация «бакалавр международных отношений», «магистр международных отношений», «специалист в области международных отношений», по специальности «Экономика и управление на предприятии», квалификация «экономист-менеджер». Требования к стажу не предъявляются.

К главному специалисту-эксперту отдела предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков.

  Главный специалист-эксперт отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

положение о министерстве;

положение об отделе, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба);

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией;

Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

нормы охраны труда и противопожарной защиты;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.

Главный специалист-эксперт отдела министерства должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Старшей группы должностей категории «специалисты» - главный специалист-эксперт отдела развития рекреационных ресурсов в управлении развития санаторно-курортного комплекса и рекреационных ресурсов.

Квалификационными требованиями к уровню и направлению образования, стажу государственной гражданской службы и работы по специальности к указанной должности государственной гражданской службы Краснодарского края являются: высшее образование по специальности, направлению подготовки «финансы и кредит», квалификация «экономист», «магистр»; по специальности, направлению подготовки «Экономика», квалификация «магистр экономики»,  «бакалавр экономики». Требования к стажу не предъявляются.

К главному специалисту-эксперту отдела предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков.

  Главный специалист-эксперт отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

положение о министерстве;

положение об отделе, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба);

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией;

Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

нормы охраны труда и противопожарной защиты;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.

Главный специалист-эксперт отдела министерства должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Предполагаемая дата проведения конкурса 28 декабря 2016 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.

Порядок проведения конкурса на формирование кадрового резерва министерства:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.

Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (www.min.kurortkuban.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва:

а)  личное заявление (заполняется в отделе государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства);

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26 мая 2005 года  № 667-р с приложением цветной фотографии на белом фоне (3×4 cм);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.

Документы для участия в конкурсе после предварительной проверки их оформления (по телефону 267-25-30) необходимо представить лично по адресу:

350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: www.min.kurortkuban.ru