Вернуться к списку

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности

  • Дата окончания конкурса: 11.10.2018

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия
Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности министерства ведущей группы должностей категории «специалисты» главный консультант отдела экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма.

Квалификационные требования

Для замещения должности главного консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учётом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен иметь:
высшее образование;
требования к стажу не предъявляются;
должен обладать следующими базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
в области информационно-коммуникационных технологий;
должен обладать следующими базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные
квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Экономика», «Национальная экономика» либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;
должен обладать следующими профессиональными знаниями:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционные законы, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устава Краснодарского края;
Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Законом Краснодарского края от 25 октября 2005 года № 938-КЗ «О туристской деятельности в Краснодарском крае»;
Законом Краснодарского края от 7 августа 1996 года № 41-КЗ «О постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2006 года № 1098 «О курортах краевого значения»;
постановлением главы администрации Краснодарского края от 7 августа 1997 года № 332 «О признании отдельных территорий Краснодарского края курортами местного значения»;
иными профессионально-функциональными знаниями:
Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);
положения о министерстве;
положения о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
правил служебного распорядка;
правил документооборота и работы со служебной информацией. Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утверждённой постановлением главы администрации (губернатором) Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);
правил деловой этики;
норм охраны труда и противопожарной защиты;
аппаратного и программного обеспечения;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основных принципах организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;
основных принципах организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;
понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятия, процедура рассмотрения обращений граждан;
целей и задач государственной политики в сфере туризма;
приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
принципов защиты прав и законных интересов туристов;
основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.
Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
управления электронной почтой;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных положением об отделе.
В целях реализации полномочий и функций, определенных положением о министерстве, положением об отделе экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма министерства, гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан:
осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти по профильным вопросам;
участвовать в заседаниях рабочих групп по профильным вопросам;
организовывать и проводить круглые столы в муниципальных образованиях;
осуществлять подготовку отчетов, аналитической информации;
осуществлять подготовку информационных материалов для размещения на официальном сайте министерства о проводимых мероприятиях в сфере экономики;
осуществлять подготовку документов и организовывать деятельность межведомственного совета при министерстве по развитию санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;
представлять на рассмотрение главе администрации (губернатору) Краснодарского края проекты правовых актов Краснодарского края в сфере курортов, туризма и олимпийского наследия, в пределах компетенции самостоятельно осуществляет приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации правовых актов Краснодарского края;
взаимодействовать в пределах установленной компетенции с органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления по вопросам сохранения и использования объектов олимпийского наследия;
участвовать в установленном порядке в разработке, координации и реализации государственных программ Краснодарского края и в реализации государственных программ Российской Федерации по развитию курортов, туризма, сохранению и использованию объектов олимпийского наследия;
анализировать показатели энергосбережения и энергоэффективности предприятий отрасли;
оказывать консультационную помощь и информационно-аналитическое содействие заинтересованным субъектам предпринимательской деятельности, в том числе претендующим на государственную поддержку;
осуществлять подготовку ответов на письменные обращения граждан, консультирование по вопросам деятельности отдела;
осуществлять подготовку предложений по эффективному использованию имущества казны Краснодарского края, в том числе задействованного при проведении Зимних Олимпийских игр 2014 года;
участвовать в мероприятиях внутреннего финансового контроля в отношении подведомственных государственных бюджетных учреждений в пределах, определенных соответствующими актами министерства;
реализовывать мероприятия по внедрению механизмов финансового и фондового рынка для развития предприятий санаторно-курортного комплекса;
проводить информационно-разъяснительную работу о возможностях привлечения и использования кредитных ресурсов, необходимости и целесообразности страхования;
выполнять мероприятия в рамках поручений координационного совета по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда и специалистов в Краснодарском крае;
участвовать в реализации научного потенциала отрасли путем организации проведения научно-практических конференций, научно-исследовательских работ;
участвовать в мониторинге предприятий санаторно-курортного комплекса; организации участия отраслевых предприятий в краевых и российских конкурсах;
анализировать эффективности привлечения иностранной рабочей силы;
осуществлять подготовку предложений в план-график размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг для обеспечения государственных нужд министерства;
осуществлять подготовку документации для размещения государственных заказов на выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Краснодарского края в части мероприятий, курируемых отделом, а также документации по заключению государственных контрактов; контроль реализации выполнения условий государственных контрактов;
организовывать и проводить мероприятия ведомственного контроля в отношении соблюдения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в отношении подведомственных министерству заказчиков;
осуществлять мониторинг занятости в отрасли;
осуществлять деятельность, направленную на развитие кадрового потенциала санаторно-курортного комплекса Краснодарского края, повышение качества подготовки и трудоустройства специалистов отрасли;
оформлять документы по передаче государственного имущества.
Главный консультант отдела осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями руководства министерства, начальника управления, начальника отдела, актами министерства, действующим законодательством.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края.
Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.
Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Государственному гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненор-мированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края

Информация о вышеуказанных должностях, положения о структурных подразделениях, должностные регламенты и образцы документов размещены в государственной информационной системе в области государственной службы - http://gossluzhba.gov.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурса 30 октября 2018 года.
Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.


Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.
Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (https://min.kurortkuban.ru).
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;
и) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:
350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 21 сентября 2018 года по 11 октября 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: https://min.kurortkuban.ru