Вернуться к списку

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

  • Дата окончания конкурса: 18.10.2018

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства на старшую группу должностей категории «специалисты» главный специалист-эксперт отдела развития горноклиматических курортов

Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела должен иметь:
высшее образование;
требования к стажу не предъявляются;
должен обладать следующими базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
в области информационно-коммуникационных технологий;
должен обладать следующими базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
соблюдать этику делового общения;
в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные
квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела:
должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «география», «финансы и кредит», «менеджмент организации», «туризм»;
должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устава Краснодарского края;
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положения о министерстве;
правил служебного распорядка;
правил документооборота и работы со служебной информацией. Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);
правил деловой этики;
норм охраны труда и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения орггехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
работы с устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;
работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами; подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных;
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности:
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан:
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Главный специалист-эксперт отдела должен выполнять, исходя из задач и функций, определенных положением об отделе, следующие обязанности:
участвовать в установленном порядке в реализации федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов, направленных на развитие горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края, рациональное использование природно-климатических и туристско-рекреационных ресурсов, повышение привлекательности горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края;
участвовать в установленном порядке в разработке проектов федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов в сфере курортов, туризма и олимпийского наследия, обобщать практику применения действующего законодательства и вносить предложения по его совершенствованию в пределах установленной компетенции;
участвовать в установленном порядке в организации работы по приведению в соответствие с законодательством Российской Федерации правовых актов Краснодарского края, отнесенных к компетенции отдела;
участвовать в системном анализе, проводимом в целях установления фактического выполнения постановлений, распоряжений, поручений главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
участвовать в реализации возложенных на отдел функций по созданию условий для развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края и определять основные направления их развития, за исключением муниципального образования город-курорт Сочи;
участвовать в реализации возложенных на отдел функций в пределах установленной компетенции по осуществлению координации деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края, за исключением муниципального образования город-курорт Сочи, по вопросам развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края;
взаимодействовать с органами государственной власти Краснодарского края в пределах установленной компетенции, органами местного самоуправления, за исключением муниципального образования город-курорт Сочи, по вопросам развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края, рационального использования природно-климатических и туристско-рекреационных ресурсов, повышения привлекательности горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края;
участвовать в подготовке и реализации международных соглашений в пределах установленной компетенции отдела;
осуществлять рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
участвовать в пределах компетенции отдела и в установленном порядке в работе по реализации региональной инвестиционной политики, в том числе:
в формировании информации об инвестиционных проектах в сфере развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края, за исключением расположенных на территории муниципального образования город-курорт Сочи;
в подготовке заключений о целесообразности реализации инвестиционных проектов в сфере развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края, за исключением расположенных на территории муниципального образования город-курорт Сочи;
в проведении мониторинга реализации инвестиционных проектов в сфере развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края, за исключением расположенных на территории муниципального образования город-курорт Сочи;
в разработке, координации и реализации государственных программ Краснодарского края и в реализации государственных программ Российской Федерации по развитию курортов, лечебно-оздоровительных местностей и туризма в части развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края;
в разработке и реализации стратегии социально-экономического развития Краснодарского края в рамках компетенции отдела;
в подготовке необходимой документации, организации проведения необходимых исследований, экспертиз и согласований с целью признания в установленном законодательством порядке территории лечебно-оздоровительной местностью или курортом регионального значения в части развития горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края;
в подготовке документов для закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Краснодарского края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
в обеспечении контроля за выполнением условий государственных контрактов, инициированных отделом;
в проведении научных исследований в сфере туристской индустрии, использования природных лечебных ресурсов, развития лечебно-оздоровительных местностей в части развития горных и горно-предгорных территории Краснодарского края;
в организации и проведении форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок, краевых ярмарок, смотров-конкурсов и других мероприятий по вопросам туристской деятельности, отнесенным к компетенции отдела;
в организации рекламно-информационного обеспечения продвижения краевого туристского продукта на внутреннем и внешнем туристских рынках, в том числе в средствах массовой информации и сети «Интернет» в части продвижения горных и горно-предгорных территорий Краснодарского края;
в обеспечении безопасности туризма, создании условий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристским ресурсам;
осуществлять другие полномочия в соответствии с поручениями начальника отдела, министра, первого заместителя министра, актами министерства, действующим законодательством в сфере развития курортов и туризма на территории Краснодарского края.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края.
Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.
Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Государственному гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненор-мированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края

Информация о вышеуказанной должности, положение о структурном подразделении, должностной регламент и образцы документов размещены в государственной информационной системе в области государственной службы - http://gossluzhba.gov.ru.

Предполагаемая дата проведения конкурса 7 ноября 2018 года.
Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.


Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.
Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (https://min.kurortkuban.ru).
Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;
и) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:
350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 28 сентября 2018 года по 18 октября 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: https://min.kurortkuban.ru