Вернуться к списку

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв

  • Дата окончания конкурса: 05.12.2018

 

15 ноября 2018 года                                                                                

 

 

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия

Краснодарского края объявляет о проведении

конкурсов на включение в кадровый резерв

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года  № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) объявляет:

1. Конкурс на включение в кадровый резерв министерства на ведущую группу должностей категории «специалисты» заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности в управлении финансов министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края

 

Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя начальника отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Заместитель начальника отдела должен отвечать следующим квалификационным требованиям: высшее образование по специальности, направлению подготовки «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «математическое обеспечение и администрирование информационных систем», требования к стажу не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о бухгалтерском и бюджетном учете, в том числе в государственных органах власти;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Устава Краснодарского края;

Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

Закон Краснодарского края от октября 2005 года № 938-КЗ «О туристской деятельности в Краснодарском крае»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о министерстве;

положения о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

правил служебного распорядка;

правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

норм охраны труда и противопожарной защиты;

аппаратного и программного обеспечения;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основных принципах организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятия, процедура рассмотрения обращений граждан;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

целей и задач государственной политики в сфере туризма;

приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;

основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;

взаимодействия с органами и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;

оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

прогнозирования последствий принимаемых решений;

принятия конструктивных решений и ответственностью за их реализацию;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

Иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

 

Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о министерстве, положением об управлении финансов министерства, положением об отделе бухгалтерского учета и отчетности в управлении финансов министерства, на заместителя начальника отдела возлагаются следующие должностные обязанности по:

руководству работой отдела бухгалтерского учета и отчетности в управлении финансов министерства в отсутствии начальника отдела и исполнении его обязанностей;

обеспечению своевременного отражения в бухгалтерском учете операций с поставщиками товаров, работ, услуг, операций по движению основных средств и материальных запасов, расчетов с подотчетными лицами, кассовых операций на основе механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных методов бухгалтерского учета и контроля;

осуществлению контроля за правильностью счетных функций и вывода данных в программных комплексах по автоматизации бухгалтерского учета и отчетности, а также за своевременной установкой обновлений программных комплексов по автоматизации бухгалтерского учета и отчетности;

обеспечению создания в программном комплексе новых типов отчетов в случае возникновения потребности при невозможности или неудобстве использования стандартных типов;

обеспечению ежедневного формирования пакетов электронных платежных документов (ЭПД), подписанию электронно-цифровой подписью, обмену электронными документами;

осуществлению электронного документооборота между министерством и Управлением Федерального казначейства по Краснодарскому краю, а также между министерством и министерством финансов Краснодарского края в рамках исполнения краевого бюджета, проверке правильности оформления электронных документов и их транспортировке по защищённым каналам связи;

обеспечению своевременной регистрации и накоплению данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;

осуществлению отражения в бухгалтерском учете операций с поставщиками товаров, работ, услуг, операций по движению товарно-материальных ценностей;

осуществлению инвентаризации товарно-материальных ценностей министерства;

обеспечению составления и предоставления в департамент имущественных отношений Краснодарского края карты учета государственного имущества Краснодарского края;

осуществлению контроля за обоснованностью и законностью списания с баланса недостач, потерь, дебиторской задолженности;

обеспечению ежемесячного отражения в «Главной книге» результатов финансово-хозяйственной деятельности министерства;

ведению аналитического учета (инвентарные карточки) товарно-материальных ценностей министерства в разрезе материально ответственных лиц;

выдаче доверенностей материально-ответственным лицам на получение товарно-материальных ценностей и ведению книги учета выданных доверенностей;

участию в тематических проверках и в инвентаризации материальных ценностей подведомственного министерству государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Курорты Краснодарского края»;

осуществлению подготовки отчетности по налогу на имущество для предоставления в органы ФНС России и органы статистики;

ведению учета нефинансовых активов, составлению журнала по учету операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов, журнала по прочим операциям;

обеспечению инвентаризации финансовых обязательств министерства;

обеспечению своевременного начисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, оплаты государственных контрактов (договоров), перечислению заработной платы, формированию платежных документов для перечисления бюджетных средств, направлению их в министерство финансов Краснодарского края и в Управление Федерального казначейства по Краснодарскому краю, отражению в учёте всех проведённых операций по лицевым счетам министерства;

осуществлению бюджетного учета и ведению журнала операций по санкционированию, журнала операций расчетов с дебиторами по доходам;

обеспечению проведения сверок расчетов с дебиторами и кредиторами министерства по расходам краевого бюджета;

обеспечению составления налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности, сводной бюджетной отчетности главного администратора доходов бюджета и главного администратора источников финансирования дефицита бюджета, сводной бюджетной отчетности главного распорядителя бюджетных средств и предоставление ее в установленные сроки соответствующим органам;

обеспечению приемки от подведомственного министерству государственного бюджетного учреждения Краснодарского края «Курорты Краснодарского края» ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении краевого бюджета, проверке предоставленных форм и загрузку её в базу данных программного комплекса;

выполнению мероприятий внутреннего финансового контроля в рамках направлений деятельности отдела;

обеспечению своевременного исполнения ответов на поступающую корреспонденцию.

Заместитель начальника отдела осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела бухгалтерского учета и отчетности в управлении финансов министерства.

 

 

2. Конкурс на включение в кадровый резерв министерства на ведущую группу должностей категории «специалисты» главный консультант отдела развития санаторно-курортного комплекса в управлении развития санаторно-курортного комплекса и рекреационных ресурсов министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края.

 

Квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Социально-культурный сервис и туризм», «Юриспруденция», требования к стажу не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Конституции Российской Федерации, федеральными конституционными законами, законами Российской Федерации и Краснодарского края, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие сферы деятельности министерства;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

Федерального закона от 23 февраля 1995 года № 26-ФЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах»;

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федерального закона от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

Федерального закона от 10 января 2002 года № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

 

Федерального закона от 7 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей»;

Устава Краснодарского края;

Закона Краснодарского края от 6 июня 1995 года № 7-КЗ «О правотворчестве и нормативных правовых актах Краснодарского края»;

Закона Краснодарского края от 5 ноября 2002 года № 532-КЗ «Об основах регулирования земельных отношений в Краснодарском крае»;

Закона Краснодарского края от 25 октября 2005 года № 933-КЗ «О туристской деятельности в Российской Федерации»;

Закона Краснодарского края от 7 августа 1996 года № 41 -КЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах Краснодарского края»;

Закона Краснодарского края от 15 июля 2005 года № 888-КЗ «О государственной поддержке санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края»;

Закона Краснодарского края от 31 декабря 2003 года № 656-КЗ «Об особо охраняемых природных территориях Краснодарского края»;

Постановления Правительства РФ от 9 октября 2015 года № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации»;

Постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 года № 390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»);

Постановления Правительства РФ от 7 декабря 1996 года № 1425 «Об утверждении Положения об округах санитарной и горно-санитарной охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов федерального значения»;

Постановления Правительства РФ от 7 декабря 1996 года № 1426 «Об утверждении Положения о признании территорий лечебно-оздоровительными местностями и курортами федерального значения»;

Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 27 декабря 2013 года № 73 «Об утверждении СанПиН 2.4.4.3155-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей» (вместе с СанПин 2.4.4.3155-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...»);

Постаноапения Главного государственного санитарного врача РФ от 8 ноября 2001 № 31 (ред. от 31.03.2011) «О введении в действие санитарных правил» (вместе с СанПиН 2.3.6.1079-01.2.3.6. Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья. Санитарно-эпидемиологические правила», утвержденные Главным государственным врачом РФ от 06.11.2001;

Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18 марта 2011 года № 21 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2843-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы детских санаториев» (вместе с «СанПиН 2.4.2.2843-11. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...»);

Постановления Главного государственного санитарного врача СССР от 26 декабря 1985 года № 4060-85 «Лечебные пляжи. Санитарные правила устройства, оборудования и эксплуатации»;

Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 декабря 2012 года № 1551 «Об утверждении порядка проведения оценки

регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Краснодарского края»;

Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 мая 2009 года № 350 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края»;

Постановления главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2006 года № 1098 «О курортах краевого значения»;

Постановления главы администрации Краснодарского края от 7 августа 1997 года № 332 «О признании отдельных территорий Краснодарского края курортами местного значения»;

Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от октября 2012 года № 1162 «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра субъектов и объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края»;

Постановления главы администрации Краснодарского края от 30 июня 2006 года № 536 «Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах в Краснодарском крае и правил пользования водными объектами в Краснодарском крае для плавания на маломерных судах»;

Приказа Минкультуры России от 11 июля 2014 года № 1215 «Об утверждении порядка классификации объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иных средства размещения, горнолыжные трассы и пляжи, осуществляемой аккредитованными организациями»;

Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 августа 2013 года № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских

организаций»;

Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 августа 2003 года № 330 «О мерах по совершенствованию питания в лечебно-профилактических учреждениях Российской Федерации»;

Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о министерстве;

положения об управлении;

положения о структурном   подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

правил служебного распорядка;

правил документооборота и работы со служебной информацией. Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утверждённой постановлением главы администрации (губернатором) Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по

делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

норм охраны труда и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основных принципах организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;

понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

целей и задач государственной политики в сфере туризма;

приоритетных направлений государственного регулирования туристской деятельности;

принципов защиты прав и законных интересов туристов; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;

мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;

ведения    служебного   документооборота,    исполнения служебных

документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умениями строить межличностные отношения; организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

управления электронной почтой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка; в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых

актов;

подготовки аналитических, информационных и других материалов;

организации и проведение мониторинга применения законодательства;

иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

 

Должностные обязанности

Гражданский служащий, заметающий должность главного консультанта отдела соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-Ф'З «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 16 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных положением об отделе.

В целях реализации полномочий и функций, определенных положением о министерстве, положением об отделе гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан:

исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела, управления и министерства;

исполнять поручения министра, первого заместителя министра, начальника управления, заместителя начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

быть уверенным пользователем операционной системы MS Windows и программного пакета MS Office, а также иметь навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью «Интернет»;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан совместно с заместителем начальника управления осуществлять организацию деятельности отдела по:

участию в установленном порядке в разработке проектов федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов в сфере курортов и туризма, обобщении практики применения действующего законодательства и внесении предложений по его совершенствованию;

участию в осуществлении приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации правовых актов Краснодарского края:

участию в определении основных задач и приоритетных направлениях развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края:

проведению мониторинга реализации территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края и органами местного самоуправления муниципальных образований края Регионального комплексного плана мероприятий по подготовке и проведению в Краснодарском крае летнего курортного сезона:

участию в определении порядка формирования и ведения реестра субъектов, объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края;

обеспечению ведения следующих разделов реестра субъектов, объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края (за исключением расположенных на территории муниципального образования город-курорт Сочи):

санаторно-курортные и оздоровительные организации;

гостиницы и иные средства размещения (за исключением кемпингов):

проведению мониторинга работы органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по формированию и представлению материалов по субъектам, объектам туристской индустрии и туристских ресурсов для включения в реестр субъектов, объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края;

проведению анализа состояния туристской индустрии, туристских ресурсов Краснодарского края, в том числе мероприятий по анализу состояния организаций санаторно-курортного и гостиничного комплекса, в том числе на предмет их соответствия Методическим рекомендациям предоставления услуг по системам «все включено» и «ультра все включено» в объектах туристской индустрии (гостиницы, санатории, пансионаты и иные средства размещения), расположенных на территории Краснодарского края (выездные осмотры объектов, подготовка анкет, фотоматериалов, информационных справок с рекомендациями по результатам мероприятий);

принятию участия в анализе состояния туристской индустрии, туристских ресурсов Краснодарского края, в том числе:

мероприятий по анализу состояния кемпингов, в том числе на предмет их соответствия Методическим рекомендациям по обустройству кемпингов и специализированных автостоянок на территории Краснодарского края (выездные осмотры объектов, подготовка анкет, фотоматериалов, информационных справок с рекомендациями по результатам мероприятий);

мероприятий по анализу состояния пляжных территорий на предмет их соответствия Методическим рекомендациям по обустройству пляжей и прилегающих к ним территорий, расположенных на территории Краснодарского края, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья (выездные осмотры объектов, подготовка актов, паспортов, фотоматериалов, информационных справок с рекомендациями по результатам мероприятий);

организации сбора от органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края необходимой информации, осуществлению ее обработки, подготовке оперативной сводной (отчетной) информации о туристическом потоке в Краснодарский край, заполняемости и численности объектов санаторно-курортного комплекса, средней стоимости размещения в наиболее популярных коллективных средствах размещения Краснодарского края;

организации сбора от территориальных органов федеральных органов власти, органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, иных организаций необходимой информации, осуществлению ее обработки, подготовке сводной (отчетной) информации в сфере санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края, в том числе в рамках поручений Президента Российской Федерации, Председателя (Заместителей Председателя) Правительства Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Федерального агентства по туризму, главы администрации (губернатора) Краснодарского края, его заместителей, решений аппарата Антитеррористической комиссии в Краснодарском крае, постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Краснодарском крае. Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, межведомственной комиссии Краснодарского края по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и т.п.;

участию в создании и обеспечении благоприятных условий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристским ресурсам, находящимся на территории Краснодарского края, и средствам связи, а также получении медицинской, правовой и иных видов неотложной помощи;

участию в разработке докладов и отчетов главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам социально-экономического развития Краснодарского края в части санаторно-курортного и туристского комплекса;

участию в подготовке информационно-аналитических справок, докладов, отчетов по вопросам реализации региональной политики развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в реализации мер по поддержке приоритетных направлений развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края, в том числе бальнеолечения в санаторно-курортных учреждениях;

участию в содействии органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края в решении вопросов, направленных на создание благоприятных условий для развития санаторно-курортного и туристского комплекса;

участию в популяризации детского отдыха на курортах Краснодарского края в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

участию в разработке и реализации документов стратегического планирования в сфере санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в реализации региональной инвестиционной политики, в том числе в привлечении инвестиций в развитие санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в подготовке и согласовании инвестиционных соглашений, заключаемых инвесторами с администрацией Краснодарского края или министерством в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

участию в подготовке и согласовании протоколов с инвесторами о намерениях по взаимодействию в сфере инвестиций;

участию в создании условий для стимулирования инвестиционной деятельности на территории Краснодарского края и привлечения инвестиций на основе создания режима наибольшего благоприятствования инвесторам;

участию в организации работы по информационной поддержке субъектов инвестиционной деятельности в области санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарская края;

участию в содействии в продвижении туристских продуктов Краснодарского края на внутреннем и мировом туристских рынках, включая участие в организации рекламно-информационного обеспечения продвижения краевого туристского продукта на внутреннем и внешних рынках;

участию в разработке и изготовлении необходимых информационных материалов, отражающих в презентационной форме санаторно-курортный потенциал Краснодарского края;

участию в организации и проведении мероприятий в сфере санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края на региональном и межмуниципальном уровнях, в том числе форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок, краевых ярмарок, смотров-конкурсов и других мероприятий по вопросам туристской деятельности;

организационно-техническому            обеспечению деятельности

межведомственной комиссии по обеспечению эффективной работы санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в проведении мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Министерства и правовых актов Краснодарского края по направлениям деятельности отдела;

взаимодействию с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и иными организациями;

организации согласования проектов нормативных правовых актов Краснодарского края, приказов Министерства, договоров, протоколов, соглашений и т.п.;

рассмотрению обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в отдел по принадлежности;

ведению делопроизводства отдела, подготовке проектов писем, нормативных правовых актов, документов, связанных с деятельностью отдела;

своевременному оформлению, хранению, использованию и подготовке документов к сдаче в архив министерства в отделе.

Главный консультант отдела осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями заместителя начальника управления, начальника управления, первого заместителя министра, министра, актами министерства, законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.

Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Государственному гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненор-мированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края

 

Информация о вышеуказанных должностях, положения о структурном подразделении, должностные регламенты и образцы документов размещены в государственной информационной системе в области государственной службы - http://gossluzhba.gov.ru.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса 24 декабря 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.

Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (http://min.kurortkuban.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;

и) согласие на обработку персональных данных.

 

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

 

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:

350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 15 ноября 2018 года по 5 декабря 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней  с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: http://min.kurortkuban.ru