Вернуться к списку

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв

  • Дата окончания конкурса: 10.12.2018

 

20 ноября 2018 года                                                                                

 

 

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия

Краснодарского края объявляет о проведении

конкурсов на включение в кадровый резерв

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) объявляет:

1. Конкурс на включение в кадровый резерв министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – министерство) на ведущую группу должностей категории «специалисты» главный консультант отдела сопровождения неналоговых платежей министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края.

 

Квалификационные требования

Высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «государственное и муниципальное управление», «финансы и кредит», «менеджмент», «менеджмент организации», «юриспруденция», требования к стажу не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификации моделей государственной политики;

задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

Должен обладать следующими базовыми умениями:

мыслить системно;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень;

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения;

разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;

подготавливать методические рекомендации, разъяснения;

подготавливать аналитические, информационные и другие материалы;

организовывать и проводить мониторинг применения законодательств.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела:

должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «государственное и муниципальное управление», «финансы и кредит», «менеджмент», «менеджмент организации», «юриспруденция»;

должен обладать следующими профессиональными знаниями:

Устава Краснодарского края;

федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере санаторно-курортного комплекса и туризма;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры;

законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

Положения о министерстве;

Положения об отделе;

правил служебного распорядка;

правил документооборота и работы со служебной информацией;

норм охраны труда и противопожарной защиты;

регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края          от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315                   «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

другие навыки и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

 

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных Положением о структурном подразделении.

1. В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан выполнять общие функциональные обязанности, в частности обязан:

1.1. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела и министерства;

1.2. исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

1.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

1.4. соблюдать служебный распорядок министерства;

1.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

1.6. не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

1.7. быть уверенным пользователем операционной системы MS Windows и программного пакета MS Office, а также иметь навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью «Интернет»;

1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

1.9. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

1.10. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

1.11. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

1.12. обеспечивать в пределах своих должностных обязанностей выполнение задач, стоящих перед отделом, в том числе задач по:

1.13. обеспечению мер по реализации федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Краснодарского края, нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на регулирование проведения эксперимента, в пределах компетенции отдела;

1.14. созданию благоприятных условий для развития курортов и туризма на территории Краснодарского края в пределах компетенции отдела.

2. В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе, гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан выполнять специализированные функциональные обязанности, в частности обязан:

2.1. вести реестр операторов курортного сбора, в том числе:

участвовать в разработке порядка формирования и ведении реестра операторов курортного сбора и перечня сведений, содержащихся в нем;

участвовать в мониторинге юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в соответствии с законодательством Российской Федерации деятельность по предоставлению гостиничных услуг и (или) услуг по временному коллективному или индивидуальному размещению и (или) деятельность по обеспечению временного проживания (включая деятельность по предоставлению в пользование жилых помещений), в том числе в жилых помещениях, проводимом органами местного самоуправления Краснодарского края с целью формирования материалов для включения вышеуказанных категорий в реестр операторов курортного сбора;

2.2. участвовать в формировании Общественного совета, созданного при министерстве в целях осуществления общественного контроля за целевым расходованием бюджетных ассигнований Фонда развития курортной инфраструктуры и в проведении работы, направленной на обеспечение деятельности данного совета;

2.3. взаимодействовать с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и иными организациями, в том числе с Управлением Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея, Управлением Федеральной налоговой службы России по Краснодарскому краю по вопросам учета операторов курортного сбора;

2.4. подготавливать проекты запросов в установленном порядке в структурные подразделения администрации Краснодарского края, органы исполнительной власти Краснодарского края, органы местного самоуправления Краснодарского края, на предприятия, учреждения и организации Краснодарского края, независимо от их организационно-правовой формы, с целью получения сведений и материалов, необходимых для выполнения задач, определенных функциональными обязанностями;

2.5. участвовать в координации деятельности муниципальных образований Краснодарского края, включенных в территорию проведения эксперимента в части функциональных обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом;

2.6. участвовать в организации и проведении совещаний, форумов, конференций, семинаров и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с привлечением специалистов структурных подразделений администрации Краснодарского края, исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, а также предприятий и организаций Краснодарского края, независимо от форм собственности;

2.7. рассматривать в установленные сроки обращения физических и юридических лиц и подготавливать проекты ответов в адрес заявителей;

2.8. участвовать в подготовке информационно-аналитических справок, докладов, отчетов по вопросам реализации региональной политики развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

2.9. вести служебный документооборот, исполнение служебных документов.

Главный консультант отдела осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями начальника отдела министерства, заместителя министра, министра.

 

 

2. Конкурс на включение в кадровый резерв министерства на ведущую группу должностей категории «специалисты» заместитель начальника отдела экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края.

 

Квалификационные требования

Высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», требования к стажу не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника должен обладать следующими профессиональными знаниями:

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устава Краснодарского края;

Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

Закона Краснодарского края от 25 октября 2005 года № 938-КЗ
«О туристской деятельности в Краснодарском крае»;

стратегии социально-экономического развития Южного федерального округа;

стратегии социально-экономического развития Краснодарского края;

иного федерального и краевого законодательства в сфере туристской деятельности;

Федерального закона от 2 мая 2016 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации
и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

положения об управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края;

положения об отделе экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края;

основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

иными профессионально-функциональными знаниями:

Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края);

положения о министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края;

правил служебного распорядка;

правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

норм охраны труда и противопожарной защиты;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

управления электронной почтой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.

Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Государственному гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненор-мированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края

 

Информация о вышеуказанных должностях, положения о структурном подразделении, должностные регламенты и образцы документов размещены в государственной информационной системе в области государственной службы - http://gossluzhba.gov.ru.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса 27 декабря 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.

Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (http://min.kurortkuban.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;

и) согласие на обработку персональных данных.

 

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

 

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:

350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 ноября 2018 года по 10 декабря 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней  с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: http://min.kurortkuban.ru