Вернуться к списку

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

  • Дата окончания конкурса: 12.12.2018

22 ноября 2018 года                                                                                

 

 

Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия

Краснодарского края объявляет о проведении

конкурса на включение в кадровый резерв

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года              № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края», Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 26 июня 2013 года № 506-П «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Краснодарского края и внесении изменения в постановление Законодательного Собрания Краснодарского края «Об утверждении Положения об организации и проведении практики (стажировки) студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в государственных органах Краснодарского края» министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее - министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв министерства на старшую группу должностей категории «специалисты» ведущий специалист-эксперт отдела развития санаторно-курортного комплекса в управлении развития санаторно-курортного комплекса и рекреационных ресурсов министерства.

 

Квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Мировая экономика».

 

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела должен иметь:

высшее образование;

требования к стажу не предъявляются;

должен обладать следующими базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий;

должен обладать следующими базовыми умениями:

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень;

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

соблюдать этику делового общения.

 

Профессионально-функциональные

квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела должен иметь высшее образование  по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Мировая экономика» либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

должен обладать следующими профессиональными знаниями:

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;

законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

Федерального закона от 23 февраля 1995 года № 26-ФЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах»;

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федерального закона от 14 марта 1995 года № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;

Федерального закона от 10 января 2002 года № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 7 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей»;

Устава Краснодарского края;

Закона Краснодарского края от 6 июня 1995 года № 7-КЗ  «О правотворчестве и нормативных правовых актах Краснодарского края»;

Закона Краснодарского края от 25 октября 2005 года № 938-КЗ  «О туристской деятельности в Российской Федерации»;

Закона Краснодарского края от 7 августа 1996 года № 41-КЗ «О природных лечебных ресурсах, лечебно-оздоровительных местностях и курортах Краснодарского края»;

Закона Краснодарского края от 15 июля 2005 года № 888-КЗ «О государственной поддержке санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края»;

Закона Краснодарского края от 31 декабря 2003 года № 656-КЗ «Об особо охраняемых природных территориях Краснодарского края»;

Постановления Правительства РФ от 9 октября 2015 года № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации»;

Постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 года № 390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»);

Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от                      27 декабря 2013 года № 73 «Об утверждении СанПиН 2.4.4.3155-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей» (вместе с СанПин 2.4.4.3155-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы…»);

Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 8 ноября 2001 № 31 (ред. от 31.03.2011) «О введении в действие санитарных правил» (вместе с СанПиН 2.3.6.1079-01.2.3.6. Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья. Санитарно-эпидемиологические правила», утвержденные Главным государственным врачом РФ от 06.11.2001;

Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18 марта 2011 года № 21 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2843-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы детских санаториев» (вместе с «СанПиН 2.4.2.2843-11. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы…»);

Постановления Главного государственного санитарного врача СССР от 26 декабря 1985 года № 4060-85 «Лечебные пляжи. Санитарные правила устройства, оборудования и эксплуатации»;

Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 декабря 2012 года № 1551 «Об утверждении порядка проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Краснодарского края»;

Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 7 мая 2009 года № 350 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края»;

Постановления главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2006 года № 1098 «О курортах краевого значения»;

Постановления главы администрации Краснодарского края от 7 августа 1997 года № 332 «О признании отдельных территорий Краснодарского края курортами местного значения»;

Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 октября 2012 года № 1162 «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра субъектов и объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края»;

Постановления главы администрации Краснодарского края от 30 июня 2006 года № 536 «Об утверждении Правил охраны жизни людей на водных объектах в Краснодарском крае и правил пользования водными объектами в Краснодарском крае для плавания на маломерных судах»;

Приказа Минкультуры России от 11 июля 2014 года № 1215 «Об утверждении порядка классификации объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иных средства размещения, горнолыжные трассы и пляжи, осуществляемой аккредитованными организациями»;

законодательства Краснодарского края о государственных программах Краснодарского края в сфере развития санаторно-курортного и туристского комплекса;

Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее – Регламент администрации Краснодарского края);

положения о министерстве;

положения об управлении;

положения о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края;

правил служебного распорядка;

правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее-Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);

правил деловой этики;

норм охраны труда и противопожарной защиты;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;

порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов;

целей и задач государственной политики в сфере развития курортов и туризма на территории Краснодарского края;

порядка формирования и продвижения туристского продукта;

порядка организации мероприятий в сфере туризма;

принципов защиты прав и законных интересов туристов.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

управления электронной почтой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

 

Должностные обязанности

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года     № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных положением об отделе гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела обязан:

исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела, управления и министерства;

исполнять поручения министра, первого заместителя министра, начальника управления, заместителя начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать служебный распорядок министерства;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

быть уверенным пользователем операционной системы MS Windows и программного пакета MS Office, а также иметь навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью «Интернет»;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций;

воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела обязан совместно с заместителем начальника управления осуществлять организацию деятельности отдела по:

участию в установленном порядке в разработке проектов федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов в сфере курортов и туризма, обобщении практики применения действующего законодательства и внесении предложений по его совершенствованию;

участию в осуществлении приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации правовых актов Краснодарского края;

участию в определении основных задач и приоритетных направлениях развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

проведению мониторинга реализации территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края и органами местного самоуправления муниципальных образований края Регионального комплексного плана мероприятий по подготовке и проведению в Краснодарском крае летнего курортного сезона;

участию в определении порядка формирования и ведения реестра субъектов, объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края;

обеспечению ведения следующих разделов реестра субъектов, объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края (за исключением расположенных на территории муниципального образования город-курорт Сочи): гостиницы и иные средства размещения (за исключением кемпингов);

проведению мониторинга работы органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по формированию и представлению материалов по субъектам, объектам туристской индустрии и туристских ресурсов для включения в реестр субъектов, объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края;

проведению анализа состояния туристской индустрии, туристских ресурсов Краснодарского края, в том числе:

мероприятий по анализу состояния организаций санаторно-курортного и гостиничного комплекса, в том числе на предмет их соответствия Методическим рекомендациям предоставления услуг по системам «все включено» и «ультра все включено» в объектах туристской индустрии (гостиницы, санатории, пансионаты и иные средства размещения), расположенных на территории Краснодарского края (выездные осмотры объектов, подготовка анкет, фотоматериалов, информационных справок с рекомендациями по результатам мероприятий);

принятию участия в анализе состояния туристской индустрии, туристских ресурсов Краснодарского края, в том числе:

мероприятий по анализу состояния кемпингов, в том числе на предмет их соответствия Методическим рекомендациям по обустройству кемпингов и специализированных автостоянок на территории Краснодарского края (выездные осмотры объектов, подготовка анкет, фотоматериалов, информационных справок с рекомендациями по результатам мероприятий);

мероприятий по анализу состояния пляжных территорий на предмет их соответствия Методическим рекомендациям по обустройству пляжей и прилегающих к ним территорий, расположенных на территории Краснодарского края, в том числе для людей с ограниченными возможностями здоровья (выездные осмотры объектов, подготовка актов, паспортов, фотоматериалов, информационных справок с рекомендациями по результатам мероприятий);

организации сбора от органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края необходимой информации, осуществлении ее обработки, подготовки оперативной сводной (отчетной) информации о туристическом потоке в Краснодарский край, заполняемости и численности объектов санаторно-курортного комплекса, средней стоимости размещения в наиболее популярных коллективных средствах размещения Краснодарского края;

организации сбора от территориальных органов федеральных органов власти, органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, иных организаций необходимой информации, осуществлению ее обработки, подготовки сводной (отчетной) информации в сфере санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края, в том числе в рамках поручений Президента Российской Федерации, Председателя (Заместителей Председателя) Правительства Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Федерального агентства по туризму, главы администрации (губернатора) Краснодарского края, его заместителей, решений постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Краснодарском крае, Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, межведомственной комиссии Краснодарского края по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и т.п.;

участию в создании и обеспечении благоприятных условий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристским ресурсам, находящимся на территории Краснодарского края, и средствам связи, а также получении медицинской, правовой и иных видов неотложной помощи;

участию в разработке докладов и отчетов главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам социально-экономического развития Краснодарского края в части санаторно-курортного и туристского комплекса;

участию в подготовке информационно-аналитических справок, докладов, отчетов по вопросам реализации региональной политики развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в реализации мер по поддержке приоритетных направлений развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в содействии органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края в решении вопросов, направленных на создание благоприятных условий для развития санаторно-курортного и туристского комплекса;

участию в популяризации детского отдыха на курортах Краснодарского края в средствах массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

участию в разработке и реализации документов стратегического планирования в сфере санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края;

участию в организации работы по информационной поддержке субъектов инвестиционной деятельности в области санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарская края;

участию в содействии в продвижении туристских продуктов Краснодарского края на внутреннем и мировом туристских рынках, включая участие в организации рекламно-информационного обеспечения продвижения краевого туристского продукта на внутреннем и внешних рынках;

участию в разработке и изготовлении необходимых информационных материалов, отражающих в презентационной форме санаторно-курортный потенциал Краснодарского края;

участию в организации и проведении мероприятий в сфере санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края на региональном и межмуниципальном уровнях, в том числе форумов, конференций, совещаний, семинаров, выставок, краевых ярмарок, смотров-конкурсов и других мероприятий по вопросам туристской деятельности, в том числе мероприятиях, направленных на вовлечение в хозяйственную деятельность нефункционирующих предприятий санаторно-курортного комплекса;

участию в проведении мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Министерства и правовых актов Краснодарского края по направлениям деятельности отдела;

взаимодействию с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и иными организациями;

организации согласования проектов нормативных правовых актов Краснодарского края, приказов министерства, договоров, протоколов, соглашений и т.п.;

рассмотрению обращений граждан, организаций и общественных объединений, поступивших в отдел по принадлежности;

ведению делопроизводства отдела, подготовке проектов писем, нормативных правовых актов, документов, связанных с деятельностью отдела;

своевременному оформлению, хранению, использованию и подготовке документов к сдаче в архив министерства в отделе.

Ведущий специалист-эксперт отдела осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями заместителя начальника управления, начальника управления, первого заместителя министра, министра, актами министерства, законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края.

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.

Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Государственному гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненор-мированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края

 

Информация о вышеуказанной должности, положения о структурном подразделении, должностной регламент и образцы документов размещены в государственной информационной системе в области государственной службы - http://gossluzhba.gov.ru.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса 27 декабря 2018 года.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования.

Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (https://min.kurortkuban.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;

и) согласие на обработку персональных данных.

 

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

 

Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу:

350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 22 ноября 2018 года по 12 декабря 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней  с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: https://min.kurortkuban.ru